大品牌為何質量過硬，看看他們是如何強化技術力量的

  自2018年后，星月安防科技有限公司牢固樹立“人才是一大資源”的人才發展理念，著重培養復合型人才和高素質技能人才隊伍。公司于2020年5月開展首屆新型學徒培訓，本屆培訓主要針對裝配鉗工，為期一年。

  同時2021年9月公司經過確定工種類別、資料提交、專 家現場審核、政府審核等程序，星月安防科技有限公司順利通過了永康市人力資源和社會保障廳的備案審核，具備了開展技能人才自主培訓評價考核的資格。
  近日，星月安防科技有限公司首批職工職業技能等級認定結業典禮順利舉行，在技能評定過程中取得相關證書的裝配鉗工和沖壓工兩個工種的優秀員工，收獲了他們經過一年努力的成果——職業技能證書和現金獎勵，頒獎現場氣氛熱烈，人力資源部總監張林劍為取得相關資質證書的同事親切祝福，并鼓勵他們再接再厲，爭取更上一層樓，為自身的發展、為企業的壯大再添一份力量.
  回顧本次考核，6月份完成的裝配鉗工理論考試，9月份完成的裝配鉗工實操考試，裝配鉗工的考核標準以實操和理論都合格者，將為其頒發技能等級證書，僅理論合格者，為其頒發培訓合格證書。經考核評定，獲得技能等級證書為100人，獲得培訓合格證書為22人。
  在11月份完成沖壓工認定（實操+理論）三級、四級，其中獲得四級技能等級認定的為59人，獲得三級技能等級認定的為51人。
  此外，為提高員工參與技能等級認定的積極性，星月安防制定了技能等級與薪酬待遇并軌制度，對取得等級認定證書的員工，給予不同的崗位津貼，并將企業新型學徒和技能等級認定的政府補貼資金全部用于員工培訓和獎勵。
  同時，對認定合格的高技能人才，將選拔到重要崗位進一步培養，真正將技能等級認定與使用相結合，也讓職工對自身成長、發展前景更有盼頭。
  近年來，星月安防同時積極與各大學校建立深度校企合作關系，持續加強管理人員隊伍、技術人員隊伍的職業技能提升、思想政治建設，營造尊重勞動的濃厚氛圍，進一步健全技能人才培養、評價、激勵機制，拓寬技能人才的職業發展通道，為公司高質量可持續發展提供有力支撐。

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